РАЗРАБОТКА КАРЬЕРНОГО САЙТА ДЛЯ

российский системный интегратор

О компании

Компания "ITFB" – российский системный интегратор, более 10 лет успешно разрабатывает и внедряет высокотехнологичные информационные системы различного формата для коммерческих компаний и государственных предприятий.


Мы разработали сайт, который понятным языком рассказывает о работе компании и подчеркивает ее статус.

Компания "ITFB" – российский системный интегратор, более 10 лет успешно разрабатывает и внедряет высокотехнологичные информационные системы различного формата для коммерческих компаний и государственных предприятий.


Мы разработали сайт, который понятным языком рассказывает о работе компании и подчеркивает ее статус.

Задачи сайта

-1-

Дать кандидатам информацию об ITFB: чем занимаемся и кто наши основные клиенты.

-2-

Рассказать о карьере в компании, наших ценностях, корпоративной культуре и преимуществах.

-3-

Передать атмосферу компании, показать, с кем придется работать и в каких условиях.

-4-

Описать все открытые вакансии с возможностью направить резюме или задать вопрос.

Как работали и что сделали

Первый экран
Цель первого экрана — показать, что это сайт ИТ компании, системного интегратора. Разместив на обложку динамичную ховер-анимацию, мы показали процесс объединения — интеграции множества точек.

Четкий заголовок дал понять, о чем сайт, а 2 ключевых раздела «О компании» и «Вакансии» были вынесены в верхнее меню, позволяя кандидатам, уже знакомым с компанией, сразу перейти к открытым вакансиям.
Пара слов о компании
О масштабах компании говорят ключевые цифры: количество сотрудников, реализованных проектов и сертифицированных специалистов. Репутацию подсвечивают логотипы широко известных партнеров.

Дали краткое описание и ссылку на основной сайт. Эти пункты стали основными триггерами доверия к компании со стороны потенциальных сотрудников.
Пара слов о компании
О масштабах компании говорят ключевые цифры: количество сотрудников, реализованных проектов и сертифицированных специалистов. Репутацию подсвечивают логотипы широко известных партнеров.

Дали краткое описание и ссылку на основной сайт. Эти пункты стали основными триггерами доверия к компании со стороны потенциальных сотрудников.
Обращение гендира
На следующем экране раскрыли идею, что карьерный и профессиональный рост в компании — не исключение, а стандарт корпоративной культуры. История успеха генерального директора, начавшего свою деятельность с должности руководителя проектов — важный аргумент в построении имиджа постоянно развивающейся и растущей компании.
Ценности компании
Корпоративные ценности уже были сформированы на момент создания сайта. Поэтому нашей основной задачей было дать кандидатам возможность «примерить их на себя», оценить насколько они созвучны его личным убеждениям.
Ценности компании
Корпоративные ценности уже были сформированы на момент создания сайта. Поэтому нашей основной задачей было дать кандидатам возможность «примерить их на себя», оценить насколько они созвучны его личным убеждениям.
Команда
Чтобы передать атмосферу компании мы разместили живые фото команды и офиса. Ведь лучше 1 раз увидеть, чем 100 раз услышать.
Преимущества и вакансии
К моменту, когда кандидат доходит до этого блока, он уже узнал, кто мы, чем занимаемся и как выглядит наша команда. Самое время рассказать про преимущества работы в компании, такие как отсутствие бюрократии и переработок, ежегодная индексация дохода и соцпакет.
Блок с открытыми вакансиями размещаем почти в конец сайта, и это не случайно. Когда кандидат доходит до вакансий, он уже разогрет и получил достаточно информации, чтобы осмысленно оставить отклик. Мы разместили блок с возможностью направить резюме или задать вопрос.
К моменту, когда кандидат доходит до этого блока, он уже узнал, кто мы, чем занимаемся и как выглядит наша команда. Самое время рассказать про преимущества работы в компании, такие как отсутствие бюрократии и переработок, ежегодная индексация дохода и соцпакет.

Блок с открытыми вакансиями размещаем почти в конец сайта, и это не случайно. Когда кандидат доходит до вакансий, он уже разогрет и получил достаточно информации, чтобы осмысленно оставить отклик. Мы разместили блок с возможностью направить резюме или задать вопрос.
Системный аналитик
Подробнее
Ведущий front-end разработчик (React)
Подробнее
Ведущий Java-разработчик
Подробнее
Ведущий специалист по тестированию
Подробнее
Системный аналитик
Подробнее
Ведущий front-end разработчик (React)
Подробнее
Страница вакансии
Для каждой вакансии создана отдельная страница с подробным описанием обязанностей, требований и условий работы.
Страница вакансии
Для каждой вакансии создана отдельная страница с подробным описанием обязанностей, требований и условий работы.
Призыв к действию и контакты
Финальным блоком идет призыв к действию и 2 формы, позволяющие направить резюме или задать вопрос, даже если сейчас нет подходящих открытых вакансий.
К формам подключено несколько сервисов приема данных - электронная почта, телеграм и google.forms для удобства сбора данных и доступа к направленной информации.
Затем рассказали про наиболее важные преимущества работы в компании, такие как отсутствие бюрократии и переработок, ежегодная индексация дохода и соцпакет.

После того, как представление о компании было сформировано и предыдущие задачи решены, мы разместили блок с открытыми вакансиями с возможностью направить резюме или задать вопрос.
Присоединяйся к нам! Отправь свое резюме.
Начни работать в ITFB!
Мобильная версия
Сделали адаптацию под 5 версий экранов, облегчив анимацию и размеры графических элементов, чтобы сайт было удобно смотреть на любом устройстве и в любых условиях.

Итоги

-1-

Создали удобный карьерный сайт с четкой структурой и "чистым" минималистичным дизайном, который решает поставленные задачи - строит коммуникацию с кандидатами и формирует у них правильное представление о бренде работодателя.

-2-

Услуги: Проектирование / Дизайн / Анимация / Вёрстка / Внутренние настройки / Базовое SEO / Сопровождение

-3-

Использованные инструменты: Tilda Publishing / HTML / Google.Forms

-4-

Срок реализации:

5 рабочих дней.


Адрес сайта:

itfbcareer.ru

Спасибо за внимание!

Давайте сделаем что-то невероятное вместе! Напишите нам о своем проекте или свяжитесь любым удобным способом.

Давайте сделаем что-то невероятное вместе! Напишите нам о своем проекте или свяжитесь любым удобным способом.

БРИФ НА РАЗРАБОТКУ САЙТА
Опишите в нескольких предложениях ваш проект/компанию, задачи, которые решает и как долго существует.
Основные преимущества перед конкурентами, чем ваш продукт/компания отличается от остальных?
Какие ближайшие конкуренты вашего продукта?
Информация о целевой аудитории. Опишите, как выглядит ваш покупатель: его возраст, доход, образование и другие характеристики.
Выберите тип необходимого сайта.
Ссылки на сайты, которые вам нравятся (не обязательно из вашей сферы).
Какие задачи должен выполнять сайт, для чего именно он нужен?
Какое главное целевое действие на вашем сайте и второстепенные цели?
Какие страницы или блоки планируются на сайте?
Нужна ли интеграция со сторонними сервисами, подключение доменной почты, систем аналитики, платежных систем, личного кабинета, разработка сложных форм или калькулятора, дополнительные языковые версии?
Какие материалы для сайта есть сейчас (тексты, фото, видео, логотип, иллюстрации, фирменный стиль)?
Нужно ли администрирование сайта после запуска сайта?
Нужно ли маркетинговое сопровождение сайта? Стратегия продвижения, контекстная, таргетированная реклама, SMM & e-mail marketing, управление репутацией, разработка лого и фирменного стиля?
Как вас зовут?
Ваш телефон.
Ваш e-mail.